北京考試報訊(記者　曹金良) 記者從首都職工素質教育工程領導小組辦公室獲悉，素質教育工程開展3年來，已培訓職工達9萬人，作為一種新型的職工教育模式，素質教育工程對已取得通用能力培訓結業(yè)證書的職工，可依據(jù)相關政策實現(xiàn)電大、成人教育等學歷的續(xù)接，目前已有千余名職工接受學歷教育。

　　據(jù)首都職工素質教育工程領導小組辦公室相關負責人介紹，由市總工會、市教委、市人事局、市勞動和社會保障局、中央電大、北京電大等共同組織實施的首都職工素質教育工程，從2004年啟動以來，培訓站點從77個增加到90個，組織職工參加培訓的企事業(yè)單位已達千余家，培訓工作站點在生產(chǎn)一線建立的學習課堂增加到400個，建立在車間班組的學習小組逾千個，范圍覆蓋本市18個區(qū)縣及各大企事業(yè)單位。

　　據(jù)介紹，首都職工素質教育工程分兩個階段：第一階段通用能力培訓，是素質教育工程的主體和核心。職工在完成通用能力培訓后，依據(jù)企業(yè)對人才需求及學員個人意愿，可憑《首都職工素質教育工程通用能力培訓結業(yè)證書》，自愿選擇再進入職業(yè)技能或學歷教育培訓，參加第二階段的職業(yè)技能和學歷教育，可享受相應的鼓勵性政策。如果選擇了電大系統(tǒng)的學歷教育，部分通用能力培訓課程還可替換電大課程，實行免修。

　　據(jù)了解，2008年首都職工素質教育工程將分通用能力培訓、企業(yè)崗位培訓、主題教育活動、重點群體培訓、“學分銀行計劃”項目5個模塊展開。同時，增加成人高等職業(yè)教育“學分銀行計劃”教改試點項目，在北京燕山石油化工有限公司、北汽福田汽車股份有限公司開設了為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)緊缺人才的專業(yè)。