《河南省公務(wù)員考核實施辦法》出臺
    公務(wù)員年度考核“基本稱職”
    一年內(nèi)不得晉升
    本報訊 今后，我省公務(wù)員年度考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，被評為基本稱職則一年內(nèi)將不得晉升職務(wù)。昨日，記者從省人事廳獲悉，《河南省公務(wù)員考核實施辦法》已經(jīng)開始執(zhí)行。
   《辦法》規(guī)定， 年度考核的結(jié)果將作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。公務(wù)員無特殊情況未完成當(dāng)年上級統(tǒng)一安排或所在單位安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)，當(dāng)年年度考核不得評為優(yōu)秀等次。其中，公務(wù)員年度考核被確定為基本稱職的，不但將被誡勉談話、限期改正，其考核年度不計算為按年度考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限，不享受年度考核獎金，并且一年內(nèi)不得晉升職務(wù)。公務(wù)員年度考核不稱職者將被降低一個職務(wù)層次任職，連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職等次的，予以辭退。晚報記者 辛?xí)郧?