本報杭州1月6日電(記者董碧水)2009年浙江省各級機關考試錄用公務員工作第一階段報名日前結束。據統(tǒng)計，全省共有26萬余人報名角逐4282個職位，報考比例約為60∶1。其中，911個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關職位報考人數為91864人，報考比例約為100∶1；省直機關報考比例則約為80∶1。  

　　有關人士稱，這一數據表明，以往省直機關職位備受追捧、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關職位少人問津這一現象，在今年的浙江省公務員招考中開始改變。

　　此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關職位的具體報考數據顯示，寧波市鄞州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個職位，有1721人報考，平均約574人“爭搶”1個職位；溫州市甌海區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩個職位，有 1124人報名，比例為562∶1，余杭區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的6個職位，有2300多人報名。據悉，在報考人數突破千人的28個職位中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關就有20個，而省級機關只有1個。

　　據分析，浙江公務員考試中鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位報名火爆，“門檻低”是一個主要原因。據了解，此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員職位，大多要求學歷在大學?？埔陨?，部分職位專業(yè)不限，受到了考生的青睞。同時，近年來浙江陸續(xù)出臺的一些鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策，以及去年開始浙江省級機關面向縣鄉(xiāng)機關公開選調優(yōu)秀公務員的做法，也讓許多人感覺到做基層公務員有盼頭、有奔頭，從而吸引了不少人的眼光，希望能夠到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關崗位鍛煉自己，為今后發(fā)展打下基礎。

　　據悉，目前浙江正在研究建立面向基層公開選調優(yōu)秀公務員到上級機關工作的長效機制，以形成“在基層培養(yǎng)干部，從基層選拔干部”的用人導向。相關人士認為，現在就業(yè)形勢日益嚴峻，但基層人才缺口還是很大，不論是報考公務員，還是應聘其他企事業(yè)單位，大學生多到基層鍛煉，有更多機會和群眾接觸，肯定更能鍛煉人。