記者９日獲悉，勞動和社會保障部中國就業(yè)培訓技術指導中心最近推出一個針對企業(yè)面試考官進行考評的體系，它的推出將彌補國家人力資源管理師考試中有關面試技術的不足。

　　有關部門調查統(tǒng)計顯示，９９％的企業(yè)在人才選拔過程中采用面試手段。面試技術是所有人才測評技術中最實用、最經濟、最有效、最簡便的人才評價手段，但迄今為止，我國一直沒有對用人單位的面試考官提出具體的上崗要求，人才錄用的過程也失去了科學性。

　　為提高企業(yè)招聘過程中面試考官的素質、規(guī)范企業(yè)招聘中的面試工作，勞動和社會保障部中國就業(yè)培訓技術指導中心（職業(yè)技能鑒定中心）與北京西三角企業(yè)管理培訓有限公司合作開發(fā)了這一項目。在經過各個不同層次的面試考官課程培訓后，受訓者才能參加認證，認證合格者將獲得由勞動和社會保障部頒發(fā)的ＣＥＴＴＩＣ面試考官崗位培訓合格證書。該證書具有高度的權威性與實用性，為全國各地的勞動部門所認可。