春節(jié)剛過(guò)，即將從北京某名牌大學(xué)畢業(yè)的小鄭就踏上了求職的艱難歷程。"我已經(jīng)算動(dòng)手晚的了，同學(xué)中有的從去年１１月份就開(kāi)始行動(dòng)了。"雖然擁有碩士學(xué)歷，學(xué)的也還是不錯(cuò)的專(zhuān)業(yè)，但小鄭依然不樂(lè)觀。"連海歸都成海帶（待）了呢，我能輕松得起來(lái)嗎。"
　　小鄭的話(huà)，道出了當(dāng)前很多求職者的心態(tài)。如今，就業(yè)難已經(jīng)成為了一個(gè)普遍性的社會(huì)問(wèn)題。事關(guān)民眾生計(jì)，就業(yè)被視為"民生之本"。此次兩會(huì)期間，在各大網(wǎng)站進(jìn)行的民意調(diào)查中，就業(yè)問(wèn)題被排在人們關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題的前幾位。同樣，這一難題也成了政協(xié)委員們?cè)诖髸?huì)期間重點(diǎn)把脈的問(wèn)題?！　?

　　應(yīng)建立科學(xué)統(tǒng)籌機(jī)制　　

　　"就業(yè)問(wèn)題是世界上很多國(guó)家都面臨的難題。中國(guó)人口眾多，經(jīng)濟(jì)還不發(fā)達(dá)，這就造成了在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)期內(nèi)勞動(dòng)力過(guò)剩的局面不會(huì)改變。"勞動(dòng)保障部原副部長(zhǎng)林用三委員告訴記者。此外，他認(rèn)為，供求關(guān)系不平衡也是造成就業(yè)難的一個(gè)重要原因。"一方面人力資源過(guò)剩，而另一方面市場(chǎng)需要的人才卻供給不足。"

　　我國(guó)有13多億人口，是世界上人口和勞動(dòng)力最多的國(guó)家。勞動(dòng)保障部公布的信息表明，"十一五"期間，我國(guó)的就業(yè)工作仍然面臨著十分嚴(yán)峻的形勢(shì)，就業(yè)壓力越來(lái)越大，勞動(dòng)力供求總量矛盾突出。到2010年，全國(guó)勞動(dòng)力總量將達(dá)到8.3億人，城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力供給5000萬(wàn)人，而勞動(dòng)力就業(yè)需求崗位只能新增4000萬(wàn)個(gè)，勞動(dòng)力供求缺口在1000萬(wàn)個(gè)左右。

　　促進(jìn)就業(yè)關(guān)系到億萬(wàn)勞動(dòng)者及其家庭的切身利益，也是實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)的基礎(chǔ)。為了促進(jìn)就業(yè)，２００７年８月３０日，十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十九次會(huì)議審議通過(guò)了就業(yè)促進(jìn)法。該法進(jìn)一步明確了政府在促進(jìn)就業(yè)中的職責(zé)，并確立了促進(jìn)就業(yè)的基本制度，如，建立促進(jìn)就業(yè)的政府責(zé)任體系和政策支持體系；建立統(tǒng)一、規(guī)范的人力資源市場(chǎng)體系，并不斷完善公共就業(yè)服務(wù)體系；確立了保障公平就業(yè)的原則；此外，還建立了困難群體就業(yè)援助制度，明確了就業(yè)援助的對(duì)象和措施、對(duì)就業(yè)壓力大的特定地區(qū)進(jìn)行扶持。

　　"就業(yè)促進(jìn)法為就業(yè)工作開(kāi)辟了很好的發(fā)展前景。"林用三委員評(píng)價(jià)說(shuō)，他同時(shí)建議，就業(yè)促進(jìn)法在實(shí)施中還需要有更具體的措施來(lái)跟進(jìn)。

　　在采訪中，有委員指出，即使是在人力資源過(guò)剩的情況下,如果科學(xué)統(tǒng)籌,合理規(guī)劃,也可以在很大程度上緩解就業(yè)難。畢竟不同地區(qū)、不同行業(yè)對(duì)人才的需求是不一樣的。"這就需要做很多前期工作，如就業(yè)市場(chǎng)調(diào)查等，以增加權(quán)威指導(dǎo)。"但這位委員同時(shí)表示，在目前情況下，信息的掌握有一定難度。"

　　"促進(jìn)就業(yè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，讓人高興的是政府和社會(huì)各屆對(duì)就業(yè)問(wèn)題已經(jīng)越來(lái)越重視，。"林用三委員說(shuō)?！　?

　　促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)期待有更完善的制度保障　　

　　"就業(yè)的路為何越走越窄？"早在幾年前，大學(xué)生們就發(fā)出了這樣的感慨。

　　即將走出大學(xué)校園時(shí)他們突然發(fā)現(xiàn)，大學(xué)文憑已不再是通向鐵飯碗的通行證。

　　競(jìng)爭(zhēng)的激烈使大學(xué)生們找工作的時(shí)間表越來(lái)越提前。"現(xiàn)在大四的學(xué)生缺課太嚴(yán)重，一問(wèn)，都說(shuō)聯(lián)系工作去了。"一位高校老師向記者抱怨。

　　來(lái)京參加全國(guó)政協(xié)十一屆一次會(huì)議的委員中有不少教育界人士，在這個(gè)參政議政的殿堂，他們將目光更多地對(duì)準(zhǔn)了大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題。

　　作為復(fù)旦大學(xué)副校長(zhǎng)，全國(guó)政協(xié)委員蔡達(dá)峰帶來(lái)了《關(guān)于特別幫助未就業(yè)大學(xué)生的提案》 。

　　蔡達(dá)峰委員認(rèn)為，盡管在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和大學(xué)生自主就業(yè)體制下，畢業(yè)而沒(méi)有職業(yè)有個(gè)人能力和職業(yè)選擇上的責(zé)任，但大學(xué)生畢竟是初次就業(yè)的年輕人，缺乏社會(huì)閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)，也缺乏足夠的心理承受力和經(jīng)濟(jì)積累，不應(yīng)讓他們過(guò)多地承擔(dān)沒(méi)有職業(yè)的后果，否則不利于教育事業(yè)的健康發(fā)展。

　　"面對(duì)未就業(yè)大學(xué)生，政府和社會(huì)各界應(yīng)該盡快給予實(shí)質(zhì)性的專(zhuān)門(mén)幫助。"蔡達(dá)峰委員認(rèn)為，政府應(yīng)成立大學(xué)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌制定政策；以幫助創(chuàng)業(yè)或購(gòu)買(mǎi)崗位等方式，想方設(shè)法將各地大學(xué)生失業(yè)總數(shù)控制在合理的限度內(nèi)，并對(duì)未就業(yè)大學(xué)生采取基本生活幫助的政策。

　　大學(xué)生就業(yè)難，女大學(xué)生就業(yè)無(wú)疑更難。有不少單位一聽(tīng)說(shuō)是女生就搖頭。大連醫(yī)科大學(xué)校長(zhǎng)唐建武委員認(rèn)為，解決女大學(xué)生就業(yè)難的關(guān)鍵在于建立健全相關(guān)法律和建立相應(yīng)補(bǔ)償機(jī)制。

　　唐建武委員說(shuō)，由于女性具有在家庭和社會(huì)中角色的雙重性，使用人單位對(duì)錄用女生存在某種潛在的抵抗心理，而目前還沒(méi)有保護(hù)女大學(xué)生就業(yè)的規(guī)定和相應(yīng)違規(guī)罰責(zé)。

　　如何更好地保障女大學(xué)生就業(yè)？唐建武委員在提案中建議：一是要努力在全社會(huì)形成一種性別公平、男女平等的氛圍；二是要使相關(guān)法律法規(guī)跟得上；三是要讓國(guó)家、社會(huì)、單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)起性別差異給各方面造成的損失，即要有一種合理的補(bǔ)償辦法；四是要有專(zhuān)門(mén)的機(jī)構(gòu)來(lái)促進(jìn)大學(xué)生（包括女大學(xué)生）就業(yè)，要在就業(yè)指導(dǎo)中納入性別等方面的分類(lèi)指導(dǎo)。此外，他還表示，要加強(qiáng)對(duì)女生擇業(yè)的心理、技能等方面的指導(dǎo)，并應(yīng)把就業(yè)指導(dǎo)提前至高中階段，使女大學(xué)生能更早地開(kāi)始自己的就業(yè)設(shè)計(jì)。

　　每年兩會(huì)，如何緩解就業(yè)難問(wèn)題始終縈繞在委員們的心頭。

　　"解決就業(yè)問(wèn)題目前沒(méi)有什么靈丹妙藥，但是通過(guò)努力，能夠使更多的人擁有崗位。"林用三委員的話(huà)也許能夠?yàn)槲瘑T們苦尋就業(yè)對(duì)策的精神找到注解。