近３個(gè)崗位等著一個(gè)人去“挑” 浙江企業(yè)遭遇“技工荒”

　　新華網(wǎng)杭州３月１２日電（記者　沈錫權(quán)）“要找?guī)讉€(gè)熟練的技術(shù)工人太難了！”今年開(kāi)春，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)大省浙江再次面臨“技工荒”，大批企業(yè)主為招不夠技術(shù)工人而愁眉不展，一些企業(yè)甚至出現(xiàn)因招不到工人瀕臨停工的現(xiàn)象。

　　在浙南溫州，勞動(dòng)技能人才市場(chǎng)上制造業(yè)企業(yè)登記的招聘技術(shù)工人缺口近７０％；在浙中蘭溪，很多用人單位在招技工時(shí)都標(biāo)明提供住宿、三餐和簽訂勞動(dòng)合同；福利方面“五金”全交，有些甚至將公積金也納入福利范圍；在浙東蕭山，特別緊缺的縫紉工的底薪從１２００元提高到了１５００元左右，“價(jià)碼”高了兩成，可好多企業(yè)還是招不滿(mǎn)人。

　　記者從浙江省就業(yè)管理局獲悉，眼下一個(gè)高級(jí)技師的“供求比例”最大達(dá)１：２．８４，這意味著有近３個(gè)崗位等著一個(gè)人去“挑”。

　　為緩解企業(yè)的燃眉之急，浙江省各級(jí)勞動(dòng)部門(mén)年初開(kāi)始就聯(lián)絡(luò)四川、河南、安徽等勞動(dòng)力輸出大省的勞動(dòng)部門(mén)，共同挖掘和輸送勞動(dòng)力。僅溫州市就在河南、山東等省的共６個(gè)城市建立了勞務(wù)輸出基地，把當(dāng)?shù)氐募夹g(shù)工人緊急“輸送”到溫州。

　　浙江經(jīng)濟(jì)近年來(lái)一直保持較快發(fā)展的勢(shì)頭，產(chǎn)生的就業(yè)崗位充分，吸引大量的外省籍農(nóng)民工，每年新增數(shù)量在５％至１０％。據(jù)這個(gè)省勞動(dòng)部門(mén)的不完全統(tǒng)計(jì)，去年外省來(lái)的農(nóng)民工有１２００多萬(wàn)人，僅次于廣東。

　　浙江省就業(yè)管理局副局長(zhǎng)曹建國(guó)說(shuō)，從總體上來(lái)講，浙江勞動(dòng)力市場(chǎng)的崗位比較充分，勞動(dòng)力也不“荒”，浙江不存在“民工荒”，但存在“技工荒”。

　　他說(shuō)，由于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，如輕紡、制鞋等低端產(chǎn)業(yè)逐步減少，高端企業(yè)增加，用人單位對(duì)用工素質(zhì)要求提高，特別是對(duì)有中高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)要求的勞動(dòng)力需求量明顯增大，而大批農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到城市就業(yè)求職過(guò)程中，明顯受到技能的限制。勞動(dòng)力供應(yīng)與用工需求有一定的脫節(jié)，結(jié)構(gòu)性矛盾的出現(xiàn)因此帶來(lái)了“技工荒”問(wèn)題。

　　據(jù)調(diào)查，在浙江的外來(lái)務(wù)工人員中，小學(xué)及以下文化程度的占１５％左右，只有約２５％的文化程度在初中以上，具有職業(yè)技能的更少。相反，企業(yè)招聘人員時(shí)大多要求文化程度初中以上、掌握一定職業(yè)技能。

　　業(yè)內(nèi)專(zhuān)家認(rèn)為，由于高等職業(yè)教育曾經(jīng)被忽視，普通本科高校擴(kuò)招等原因，我國(guó)出現(xiàn)了人才需求的缺失與過(guò)剩，造成人才培養(yǎng)的結(jié)構(gòu)性失調(diào)，而這也正是近兩年長(zhǎng)三角、珠三角等地區(qū)出現(xiàn)“技工荒”的根本原因。

　　目前，浙江省高級(jí)技工大約６０萬(wàn)人，不到技術(shù)工人總數(shù)的１０％，這與國(guó)外先進(jìn)國(guó)家３０％至４０％的比例相去甚遠(yuǎn)。而全省各類(lèi)技工、高級(jí)技工、技師學(xué)校，每年最多培養(yǎng)出５萬(wàn)技工。在浙江省提出打造先進(jìn)制造業(yè)基地的目標(biāo)下，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)發(fā)展不斷更新?lián)Q代下，這個(gè)數(shù)字顯得杯水車(chē)薪。