本報訊(記者高耀彬)山西省委日前召開全省選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作會議，決定今年選聘1萬名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職，選聘對象為應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的國家承認的全日制大專以上學(xué)歷的畢業(yè)生，重點是應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)一至兩年的大學(xué)生、研究生。

　　今年的選聘工作繼續(xù)采取“省定規(guī)劃、市里選拔、縣付薪酬、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理、服務(wù)基層”的基本模式，按照公告、報名、資格審查、筆試面試、考察、公示、體檢等程序進行組織。為確保對大學(xué)生村干部的各項優(yōu)惠待遇和政策落到實處，今年省財政通過轉(zhuǎn)移支付方式，每年為每名高校畢業(yè)生村干部補助5000元，市財政每年為每名高校畢業(yè)生村干部補助2000元。各縣、市、區(qū)政府人事部門要免收大學(xué)生村干部的人事代理費。

　　山西省委要求，要保證選聘人員的數(shù)量和質(zhì)量，規(guī)范選聘工作的程序和制度，切實抓好上崗教育培訓(xùn)，加強跟蹤管理和服務(wù)工作；建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)與到村任職大學(xué)生定期談心制度，探索建立到村任職大學(xué)生間的交流機制。

　　山西還要求抓好相關(guān)政策的具體落實，受聘人員是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨支部副書記或支部委員職務(wù)；中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會主任助理或依法選舉為村委會副主任職務(wù)；有條件的提倡交叉任職。