本報訊（記者　陳強）用3到5年的時間，基本實現(xiàn)全省每個行政村至少有1名高校畢業(yè)生的目標。在日前召開的河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作會議上，出臺《關于進一步推進“大學生村干部”計劃的實施意見》，河南省委書記徐光春要求，各級黨委、政府要把選聘高校畢業(yè)生到村任職作為新農村建設引才、聚才的一件大事，確保大學生下得去、用得好、留得住。

　　近年來，一方面高校畢業(yè)生就業(yè)形勢日趨嚴峻，另一方面新農村建設缺乏有知識、有技能、有眼光的人才。為解決這一矛盾，河南省從2002年開始先后在鶴壁、平頂山等市開展了“大學生村官計劃”，選聘高校畢業(yè)生到村任職。目前全省共選派大學生村干部18822名，覆蓋行政村16965個，占全省行政村的35.6%。像一股股新鮮血液流進了基層組織，像一粒粒飽滿的種子播撒在希望的田野，1.8萬多名大學生任職村干部，為社會主義新農村建設提供了智力支持，也為大學生的健康成長提供了廣闊的平臺。

　　此次出臺的政策規(guī)定：大學生“村官”選聘對象是30歲以下應屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生，重點是應屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的本科生、研究生；到農村參加基層服務的“三支一扶”、“志愿服務貧困縣計劃”、“志愿服務西部計劃”等活動的高校畢業(yè)生，本人自愿且具備選聘條件的，經組織推薦也可作為選聘對象。到村任職的“村官”是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨支部書記助理；是預備黨員的一般安排擔任村委會主任助理；是共青團員的，可安排兼任團組織書記、副書記。

　　為解決好大學生“村官”的待遇并建立激勵和優(yōu)惠機制，河南省規(guī)定，到省扶貧開發(fā)重點縣任職的，省財政每人每年補助5000元，期限3年；今明兩年新錄用的大學生村干部，省財政每人補助1000元。大學生在村任職期間，可參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、財政撥款事業(yè)單位同等人員參加醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險；在村任職滿3年的，其在校期間的國家助學貸款本息全額免除。在村任職2年后，報考縣級及以上機關公務員，參加省、市和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘的，總分加5至10分，同等條件下優(yōu)先聘用；報考省屬院校研究生的，初試總分加10分。

　　徐光春強調，做好大學生“村官”工作，關鍵要抓好“選、用、幫、管”四個環(huán)節(jié)，形成黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭協(xié)調、有關部門齊抓共管的格局。他對參加會議的高校建議，可以創(chuàng)辦“村官專業(yè)”，使未來的“村官”們懂得黨的農村政策、經營管理，以適應新農村建設的需求。

　　河南省教育廳廳長蔣篤運表示，選聘大學生到農村任職可有效緩解“無業(yè)可就”和“有業(yè)不就”的矛盾，全省教育系統(tǒng)將加強引導，鼓勵更多的高校畢業(yè)生報名應聘。平頂山學院黨委書記許青云表示，“大學生村官計劃”為高校教育教學提出了一個新的課題，學院將盡快出臺方案，對有志成為“村官”的畢業(yè)生進行有針對性的教育，以縮短其工作適應期。