他，個頭不高，笑起來憨憨的，名字叫詹輝，是西北農(nóng)林科技大學動物醫(yī)學專業(yè)2007屆本科畢業(yè)生；在校時曾被聘任為楊陵區(qū)村委會主任助理；2007年，他被共青團陜西省委、陜西省青年聯(lián)合會授予“陜西青年五四獎?wù)聵吮狈Q號。畢業(yè)之際，他選擇回到農(nóng)村，選擇參加服務(wù)西部志愿者計劃。

　　2007年7月26日，詹輝正式就任陜西省澄城縣劉家洼鄉(xiāng)富源村的黨支部副書記，接著被派到澄城縣農(nóng)工部。可到現(xiàn)場卻傻眼了，原來他被分到了豬場。詹輝盡快讓自己調(diào)整了心態(tài)，當起了澄城縣劉家洼鄉(xiāng)富源村的“豬倌”，從最初的清理豬糞干起，喂豬、清掃圈舍、查情、人工受精、配種、接產(chǎn)、管理仔豬、粉料……一系列的豬場實際操作技術(shù)一個不落地認真學習。

　　隨著了解的深入，場里的問題也漸漸凸現(xiàn)，詹輝開始了轟轟烈烈的豬場改革。首先，分清場里的資金投入，并將場子改組為股份制，年底結(jié)算時，兩個老板按資金的投入開始分紅，老板每月都沒有工資。第二，建立養(yǎng)豬場管理制度：《富源種豬場組織架構(gòu)和責任分工》、《富源種豬場獎勵細則》等十幾個制度。并與每一個場內(nèi)工作人員簽訂合同，讓每一個工作人員的利益能得到保障，同時也給富源豬場帶來了生機。眼看著豬場一步步上規(guī)模，上效益，成為示范點，村主任喜上眉梢，對詹輝的工作也給予了很高的評價。

　　詹輝是個熱心的小伙子，除了做好豬場的工作外，還承擔起村子移動“農(nóng)信通”的信息和網(wǎng)絡(luò)維護的工作；村子的小學沒有英語教師，他就主動承擔起了學校全部英語教學任務(wù)，每個月只有600元收入的他還給孩子們買練習冊；作為“西部志愿者澄城服務(wù)隊”的班長，他還利用閑暇時間照顧其他隊員，幫助他們解決生活和工作中的實際問題。服務(wù)期滿，詹輝懷著對農(nóng)村的深厚感情，又報名參加了村官選聘計劃，要將青春和才干奉獻給農(nóng)業(yè)和農(nóng)村。

　　像詹輝這樣的畢業(yè)生，西北農(nóng)林科技大學還有很多，畢業(yè)生積極響應國家號召，愿意利用自己的知識技能，發(fā)揮學科優(yōu)勢和特長，服務(wù)農(nóng)村。西北農(nóng)林科技大學校領(lǐng)導高度重視向基層輸送人才的工作。近幾年來，每年都召開各地市組織、人事部門負責人座談會，邀請省內(nèi)外地市組織、人事部門負責人進校參觀、座談，了解學校和畢業(yè)生的情況，向他們推薦畢業(yè)生；邀請人事部門領(lǐng)導進校為學生宣講基層人才引進政策和形勢；對于報名參加2008年陜西省選聘村官的畢業(yè)生，學校進行了全面的動員，對于報名人數(shù)較多的學院，還有工作人員專門提供場地，審查材料，組織學生集體報名。

　　同時，學校重視平時對學生的引導和培養(yǎng)。2005年至2007年，西北農(nóng)林科技大學已經(jīng)連續(xù)三年選拔了435名在校大學生受聘擔任陜西楊陵區(qū)三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)71個村和4個社區(qū)的村委會主任助理，在鍛煉學生能力的同時，增進他們對社會的了解和對基層的感情；學校支持學生組織了“三農(nóng)研究協(xié)會”，會員積極地與學校研究“三農(nóng)問題”的專家接觸，聆聽相關(guān)報告，一起探討交流，一起下鄉(xiāng)實踐，開展各種支農(nóng)、支教、社會調(diào)研、農(nóng)民培訓、文藝演出等活動，足跡遍及咸陽涇陽、興平、西安高陵、戶縣、寶雞千陽、商洛洛南、漢中佛坪、寶雞陳倉區(qū)等地，受到當?shù)厝罕姷膹V泛歡迎，社會反響巨大；對于基層工作作出成績的校友，西北農(nóng)林科技大學通過網(wǎng)絡(luò)、廣播、報紙等媒體積極宣傳，還邀請校友返回母校為學生作報告，以親身經(jīng)歷感染學生，以切身感受激勵學生為基層和農(nóng)村服務(wù)。

　　近幾年在學校的積極倡導下，西北農(nóng)林科技大學的畢業(yè)生通過參加志愿服務(wù)西部計劃、村官選聘、選調(diào)生、進藏、進疆工作等途徑在祖國的西部和基層默默奉獻，有的已經(jīng)干出了一番成績，西北農(nóng)林科技大學也因此獲得了“西部縣長搖籃”的美稱。近幾年西北農(nóng)林科技大學報名參加志愿服務(wù)西部計劃的學生人數(shù)一直位于陜西省高校前列，2008年選聘村官計劃中，有570余名學生參加了預報名，并有超過300名畢業(yè)生通過了資格初審，人數(shù)均列陜西省高校之首。