湖南省計劃5年選聘7500名高校畢業(yè)生到村任職，2008年已選聘1416名。8月初將對被選聘上的學生進行有針對性的上崗培訓(xùn)，之后他們將分赴全省各村。

    湖南省委組織部副部長郭樹人認為，實施選聘高校畢業(yè)生到村任職，在加大對農(nóng)村資金扶持力度的同時，更注重加大農(nóng)村人才資源開發(fā)力度，培養(yǎng)這些高校畢業(yè)生成為新農(nóng)村建設(shè)的帶頭人，有助于切實增強農(nóng)村自我發(fā)展能力，從根本上去激活農(nóng)村經(jīng)濟。
   
    被選聘的高校畢業(yè)生將被進行合理的定村定崗，按照規(guī)定：選聘的高校畢業(yè)生是中共黨員的，一般可先安排擔任村黨組織書記助理；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般可先安排擔任村委會主任助理；是共青團員的，可安排兼任村團組織書記、副書記。經(jīng)過一段時間實際工作，被多數(shù)黨員和村民認可，還可通過組織程序擔任村黨組織書記、副書記。
   
    被選聘高校畢業(yè)生將在充分考慮本人意愿后，被派往省、市州、縣市區(qū)三級農(nóng)村基層組織建設(shè)與扶貧開發(fā)整村推進駐點村、新農(nóng)村建設(shè)示范村。其到村任職的補貼資金，由中央每人每年補1萬元（到湘西自治州任職的為每人每年1.5萬元），湖南省財政每人每年配套補貼3000元，不足部分由市州、縣市區(qū)財政承擔。其醫(yī)療保險將參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員的標準和辦法，由各縣市區(qū)組織部統(tǒng)一辦理。