據(jù)最近公布有5000人參與的網(wǎng)上調(diào)查數(shù)據(jù)顯示:奧運(yùn)期間，89.5%的職場人士通過網(wǎng)絡(luò)、彩信手機(jī)報等新興媒介關(guān)注賽事信息每日超過1小時，有51.7%的職場人以即時通訊的方式與同事交流奧運(yùn)話題，而20.1%的職場人更因奧運(yùn)推遲“跳槽”。

    被職場人稱之為“金九銀十”的9-10月是各企業(yè)招聘的旺季，部分職場人可能在8月份已作好準(zhǔn)備跳槽的計劃，但據(jù)以上新公布的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，由于北京奧運(yùn)會的召開，有占總?cè)藬?shù)20.1%的職場人推遲了“跳槽”計劃。同時，奧運(yùn)會所帶來得眾多商機(jī)也使得一些臨時性的兼職工作應(yīng)運(yùn)而生，部分職場人依靠自身優(yōu)勢，搭奧運(yùn)順風(fēng)車，獲得了兼職機(jī)會。

    調(diào)查結(jié)果顯示，每天關(guān)注奧運(yùn)相關(guān)資訊超過一個小時的職場人超過了七成，其中花費(fèi)1-3個小時的職場人比例達(dá)到了48.6%，花費(fèi)3-5個小時關(guān)注奧運(yùn)資訊的職場人比例為21.1%，而在各種獲得比賽資訊的方式中，網(wǎng)絡(luò)以89.5%的比例拔得頭籌，其次為電視和報紙，分別占總?cè)藬?shù)的73.7%和24.8%。值得一提的是，彩信手機(jī)報作為一種新興媒體，也以16.5%比率成為奧運(yùn)期間職場人了解奧運(yùn)資訊的重要途徑之一。此外，從51.7%的職場人選擇即時通訊所顯示的信息，我們也可管窺即時通訊逐漸上升為當(dāng)下職場人拉近人際關(guān)系、拓展人脈之重要途徑的趨勢。

    同時，數(shù)據(jù)還顯示，有占總比例68.9%職場人選擇了“打算正常上班，但是會用工作間隙關(guān)注比賽進(jìn)展”來緩和自己感興趣的賽事與工作時間的沖突，七成職場人會選擇在工作間隙關(guān)注比賽進(jìn)展，以達(dá)到工作、觀賽兩不誤。