廣東省勞動和社會保障廳上月初提出了“廣東省從今年起實施‘工資倍增計劃’”。

    近日，記者從某人才網(wǎng)的相關(guān)在線調(diào)查了解到，超過六成的職場網(wǎng)友對“工資倍增計劃”表示很期待，而有七成職場網(wǎng)友則更加關(guān)注該計劃是否能夠落實執(zhí)行。

　　63%的網(wǎng)友對該計劃非常期待

    廣東省勞動和社會保障廳上月初提出了“廣東省從今年起實施‘工資倍增計劃’”，某人才網(wǎng)于7月14日針對該計劃進(jìn)行了在線調(diào)查，以了解職場網(wǎng)友對其的關(guān)注及看法。

    據(jù)統(tǒng)計，在線調(diào)查一個月來，有1178名網(wǎng)民參與了投票，共發(fā)表了189條評論。其中，職場網(wǎng)友們更為關(guān)注的是此計劃是否能夠落實到位，同時受益者又將是誰。

    調(diào)查結(jié)果顯示，63%的網(wǎng)友對“工資倍增計劃”非常期待。珠三角聚集著眾多的勞動密集型行業(yè)的外來工，他們期待著新的“調(diào)薪”政策能夠切實增加收入。

    然而，同時仍有35%的網(wǎng)友認(rèn)為，“工資倍增”是指整個社會的平均工資，最終還是要落實到企業(yè)，而企業(yè)漲工資，主要是看經(jīng)濟(jì)效益。現(xiàn)在原材料價格等上漲很快，很多勞動密集型企業(yè)的經(jīng)營并不理想；勞動力成本再大幅提高，必然會進(jìn)一步影響到企業(yè)的經(jīng)營。

    五成網(wǎng)友關(guān)注能否一定會執(zhí)行

    調(diào)查結(jié)果顯示，對于“工資倍增”計劃的實施是職場網(wǎng)友關(guān)注的焦點之一。在參與調(diào)查的職場網(wǎng)友中，有50%關(guān)注“所有企業(yè)是否一定會執(zhí)行該計劃”，而另外有27%關(guān)注“該計劃能否真正實施”。

    另外，16%的網(wǎng)友關(guān)注“該計劃具體什么時候?qū)嵤?；?%的網(wǎng)友關(guān)注“我所在的地區(qū)和企業(yè)增幅是多少”。

    業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，對政府推出的“工資倍增計劃”或“工資指導(dǎo)線”，員工看到了希望，企業(yè)卻感到了無形的壓力。因為“計劃”沒有強制性，“計劃”是否能真正落實和惠及到各地中小型企業(yè)才是關(guān)鍵。