新華網(wǎng)濟(jì)南８月３１日專電（記者劉寶森）濟(jì)南市日前發(fā)布２００８年企業(yè)工資指導(dǎo)基準(zhǔn)線，確定職工平均工資以去年全市在崗職工平均工資為基數(shù)增長(zhǎng)１５％，最高增幅可達(dá)２２％。

    據(jù)了解，濟(jì)南市發(fā)布的２００８年企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線，原則上以去年濟(jì)南市法人單位在崗職工平均工資２２７６６元為基數(shù)，職工平均工資增長(zhǎng)１５％，上線為職工平均工資增長(zhǎng)２２％，下線為職工平均工資增長(zhǎng)７％。

    濟(jì)南市要求，企業(yè)可根據(jù)本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，按照工資指導(dǎo)線的要求安排工資增長(zhǎng)。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益一般，２００７年在崗職工平均工資低于基數(shù)的，可以本企業(yè)２００７年在崗職工平均工資為基數(shù)，合理確定職工工資增長(zhǎng)水平，但職工工資增長(zhǎng)水平不應(yīng)低于基準(zhǔn)線。企業(yè)年度職工工資未合理增長(zhǎng)的，經(jīng)營(yíng)者工資不得增長(zhǎng)，企業(yè)以及經(jīng)營(yíng)者不得參加評(píng)先評(píng)優(yōu)；實(shí)行年薪制的企業(yè)，有關(guān)部門不得審核兌現(xiàn)經(jīng)營(yíng)者年薪。

    同時(shí)，濟(jì)南市還將建立企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與職工工資最低增長(zhǎng)比例掛鉤制度。今年，企業(yè)在崗職工平均工資低于全市在崗職工平均工資的，企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)每增長(zhǎng)１％，職工工資增長(zhǎng)不應(yīng)低于０.４％；企業(yè)在崗職工平均工資達(dá)到全市在崗職工平均工資１倍及以上３倍以下的，企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)每增長(zhǎng)１％，職工工資增長(zhǎng)不應(yīng)低于０.３％；企業(yè)在崗職工平均工資達(dá)到全市在崗職工平均工資３倍及以上的，企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)每增長(zhǎng)１％，職工工資增長(zhǎng)不應(yīng)低于０.２％。