武漢地區(qū)大學(xué)生對目前所在企業(yè)和所從事的工作是否滿意？昨日(11月12日)，武漢市大中專畢業(yè)生就業(yè)管理辦公室發(fā)布的報告稱，六年來，大學(xué)生就業(yè)滿意率首次出現(xiàn)較為明顯的下降。

    這項“武漢地區(qū)大學(xué)畢業(yè)生2007年就業(yè)質(zhì)量指數(shù)與2008年就業(yè)缺口指數(shù)調(diào)查報告”指出，武漢地區(qū)2007年的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)滿意率為54.41%，比去年下降7.49%。這是2002年以來首次下降。

    據(jù)分析，由于全球經(jīng)濟危機的影響，中國經(jīng)濟增長放緩，企業(yè)提供的就業(yè)崗位減少，薪資水平下降；另一方面，物價同比上漲，大學(xué)生就業(yè)成本增大，他們對薪酬的預(yù)期增加。這些因素導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)滿意率下降。

    據(jù)稱，整個調(diào)查歷時兩個月，在今年8月至10月間完成，通過問卷和上門訪談方式采集數(shù)據(jù)，共走訪武漢地區(qū)100家企業(yè)，調(diào)查了1850位2007年的應(yīng)屆畢業(yè)生。

    大學(xué)畢業(yè)生期望月薪2000元以上 大多企業(yè)難滿足

    多數(shù)企業(yè)僅能提供1000元-1500元

    昨日，武漢市畢辦發(fā)布的畢業(yè)生就業(yè)狀況的調(diào)查報告顯示，武漢市大學(xué)生畢業(yè)生就業(yè)出現(xiàn)了一些變化。

    九成畢業(yè)生期望薪酬1500元以上

    調(diào)查顯示，大學(xué)畢業(yè)生中，選擇就業(yè)時薪水在1500元以上的被調(diào)查者占92.24%，比上年調(diào)查時多了12個百分點。

    其中40.47%的被調(diào)查者認為就業(yè)后應(yīng)該拿到2000元-3000元月薪，11.30%的大學(xué)畢業(yè)生認為就業(yè)時應(yīng)該拿到3000元以上的月薪。

    武漢市畢辦主任王星說，目前，武漢市多數(shù)企業(yè)對于剛畢業(yè)的大學(xué)生能夠提供的月薪普遍在1000元-1500元之間。

    九成專業(yè)對口

    值得關(guān)注的是，大學(xué)生所學(xué)專業(yè)和工作崗位日益對口。

    調(diào)查顯示，有89.15%的被調(diào)查者從事的工作與所學(xué)專業(yè)對口，這個比例比2006年高出19個百分點。

    兩成崗位招不到合適大學(xué)生

    調(diào)查顯示，2008年武漢地區(qū)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)存在22.7%的就業(yè)缺口率，即目前武漢地區(qū)的用人單位在大學(xué)畢業(yè)生招聘計劃中，還有22.7%的名額沒有招滿，與去年相比，缺口率提高了7.90%。

    王星說，這和大學(xué)生就業(yè)困難形成矛盾，就業(yè)、招聘兩難是當前社會一個奇怪的現(xiàn)象。他說，一些學(xué)校在專業(yè)設(shè)置和教學(xué)上存在問題，不能滿足用人單位的需要，同時就業(yè)指導(dǎo)缺乏針對性。

    用人單位急需十類人才

    對用人單位的問卷調(diào)查顯示，用人單位急需的十大專業(yè)依次為：計算機技術(shù)、電子信息、電子商務(wù)、機電一體化、市場營銷、機械制造、通信工程、英語語言、會計學(xué)、醫(yī)藥學(xué)等。

    王星說，總體看，理工類大學(xué)畢業(yè)生是用人單位急需人才。調(diào)查還顯示，制造業(yè)、通信、光電子、建筑等行業(yè)用人單位的就業(yè)缺口相對較大。