主要原因是物價上漲、最低工資標準上調；生產一線工資普遍上調。

        昨日,市勞動保障局發(fā)布了“2008年第一季度勞動力市場工資指導價位”,供用人單位和求職者參考。

        與去年四季度工資指導價相比,在六大類315種崗位中,80%的崗位工資指導價有上調,幅度均超過了100元。

        八成崗位工資上調

        工資指導價位包含有：單位管理人員、專業(yè)技術人員、辦事員及有關人員、商業(yè)服務人員、農林牧漁水利生產及生產運輸設備操作人員等6大類,共計315種崗位。

        與去年第四季度的工資指導價相比,今年一季度,分高、中、低三個價位的崗位工資中,80%的崗位工資三個價位均有上調。如,企業(yè)職能部門經理或主管、工程技術人員、營業(yè)員等。其余20%崗位,指導價沒有發(fā)生變化,沒有出現(xiàn)下降的情況。

        市勞動保障局工資處負責人介紹,此次工資指導價是近年來調整面、上調幅度最大的一次,其中主要原因在于,物價上漲、最低工資標準上調等。

        最高上調了1000元

        此次崗位工資指導價調整中,低價位調整幅度基本在100元-200元,中價位上調幅度在200元-500元,高價位上調幅度則在500元-1000元。

        市勞動保障局工資處負責人說,企業(yè)職能部門經理或主管的工資指導價調整幅度最大,高、中、低三個價位工資分別是5000元、3000元、1200元,同比去年四季度,最高上調了1000元。

        所有工種中,有17個崗位的高價位工資指導價在4000元及以上,而其它工種工資經過此次調整后,高價位工資指導價一般在1500元至4000元以內,工資分配更趨合理。

        生產一線工資普調

        在此次工資指導價調整中,營業(yè)員、收銀員、垃圾清運工、蔬菜加工工、車鉗工等一線生產員工的工資指導價,其低價位的最低上調幅度都在100元左右,而高價位的上調幅度則在200元至300元不等。

        目前,在企業(yè)的二次分配過程中,生產一線職工與高管和技術人員差距太大。

        市勞動保障局工資處負責人說：“物價上漲后,要確保廣大市民的生活質量得到保障,生產一線的職工崗位工資必須上調,以縮小二次分配差距?！?BR>