2月22日，記者從貴陽市勞動和社會保障局就業(yè)與職業(yè)技能開發(fā)中心獲悉，該市建立的就業(yè)崗位援助保障托底機制已于近日啟動，旨在著力解決就業(yè)困難群體的就業(yè)，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，實現(xiàn)社會就業(yè)更加充分創(chuàng)造條件。

　　據(jù)了解，“托底機制”是以開發(fā)低門檻公益性崗位為崗位援助保障，使每一位有就業(yè)愿望和有一定勞動能力的失業(yè)者實現(xiàn)就業(yè)，做到應(yīng)勞盡勞。

　　就業(yè)困難人員多由于身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地和長期失業(yè)等因素沒能就業(yè)，該市各區(qū)(市、縣)調(diào)查了解情況后，將這些人員納入崗位援助范圍，對求職人員或失業(yè)登記人員推薦工作二次仍不能實現(xiàn)就業(yè)的，則由公益性崗位托底。

　　政府部門則要廣開就業(yè)門路，拓寬就業(yè)渠道，增加就業(yè)崗位，大力開發(fā)低門檻的公益性崗位和符合社會公共利益需要的服務(wù)崗位和協(xié)助管理崗位。如公共交通協(xié)管、環(huán)境衛(wèi)生協(xié)管、車輛看管、社區(qū)保潔等崗位。

　　新開發(fā)的公益性崗位，一經(jīng)認(rèn)定，安置較集中的就業(yè)困難群體后，將落實公益性崗位的相關(guān)扶持政策。