“新的人力資源部經(jīng)理必須一周內(nèi)到位。至于想什么辦法,到哪里去招,那你看著辦!”正所謂“不急不是招聘,不亂不是公司”,武昌某高科技公司招聘主管胡先生前日被領(lǐng)導(dǎo)“將了一軍”。為了完成“不可能任務(wù)”,胡先生四處托朋友幫忙推薦合適人選,找來找去甚至找到了記者頭上。
據(jù)了解,就在求職人迎來職場春天的時候,那些招聘經(jīng)理卻開始了地獄般的忙碌生活。新年之后的二三月份,像胡先生這樣為招聘急破頭的招聘主管、招聘經(jīng)理大有人在。與之相呼應(yīng)的,則是獵頭公司訂單的紛至沓來。
缺人讓500強企業(yè)很“低調(diào)”
某世界500強企業(yè)今年要在國內(nèi)多個城市開設(shè)十多家分公司,其中包括武漢。增設(shè)分支機構(gòu),自然需要批量人才,繁重而緊急的招聘任務(wù)自然就落在了人力資源部的員工身上。
武漢的分公司即將成立,招兵買馬十萬火急。該公司人力資源部主管尚玲芳和同事前日從上??偛匡w到武漢,參加一個大型招聘會。在會場,記者注意到,主辦方雖然為兩人準(zhǔn)備了凳子,但兩人一直站著,嘴巴不停地向過往求職者推介崗位,絕沒有半點世界500強企業(yè)的架子。
“公司要人要得急。要想招到合適的優(yōu)秀人才,必須首先讓更多的人了解我們的人才需求?!辈稍L中,尚玲芳介紹說,自新年上班后的第一天開始,人力資源部職員就忙得昏天黑地,全國各地跑,為的是能為公司招聘、儲備大量優(yōu)秀人才,全力配合公司業(yè)務(wù)的快速擴張。
“每年的二三月是求職人員的黃金期,但卻是招聘經(jīng)理的瘋狂地獄日?!币幻Y深招聘經(jīng)理說。在強大的人員缺口壓力面前,有些需要緊急補充的崗位,往往也會降格以求,或是愿意培養(yǎng)新手。求職者了解招聘經(jīng)理們的難處,有利于做到知己知彼,成功求職。
朋友的朋友的老公成了獵物
“一家外資企業(yè)急需一名工程部經(jīng)理,年薪十萬元以上。你能否幫我們推薦一名合適人選呀?”湖北省對外服務(wù)有限公司獵頭主管鄭穎昨日向一名熟識的朋友求助。開年以來,訂單接踵而至,逼得她四處“打獵”。
眼下是傳統(tǒng)的招聘旺季,也是大小獵頭“打獵”的旺季。忙碌的不僅僅是鄭穎,她的助手胡欣也忙得團團轉(zhuǎn)。昨日上午記者在他的辦公室呆了半小時,篩選簡歷,預(yù)約合適人選,接待來訪人士等,他一刻也沒有閑著。記者觀察到,進出辦公室時,他都是連走帶跑。
一家外企尋找一名IT工程師,對方開出的薪水不菲。胡欣接手該任務(wù)后,在尋找合適人選時,找到了朋友的朋友的老公?!捌綍r要進行人才儲備。在尋覓合適人選的過程中,繞幾道彎是很正常的事?!焙澜忉?,在一次朋友聚會中,知道朋友的朋友的老公做IT,并且想跳槽,在接到任務(wù)時就自然想到了他。
受惠于人才招聘旺季,眼下獵頭公司的獵頭都很忙碌。業(yè)內(nèi)人士介紹,最終是否見效果,與各獵頭公司平時的人才儲備和獵頭的人脈資源有很大關(guān)系。正因為此,不少獵頭都在私下發(fā)展兼職獵頭?!叭绻谜?,用人單位就自己找去了。正是不好找,用人單位才會把訂單交給獵頭?!蔽錆h華中對外服務(wù)公司副總經(jīng)理張文勁介紹說。正因為此,不少獵頭目前正四處出擊,拓展交際圈。
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