近日，重慶市人社局聯合9家單位印發(fā)《重慶市加強人力資源服務助力制造業(yè)高質量發(fā)展行動方案(2025-2027年)》(以下簡稱《行動方案》)，計劃到2027年，基本構建起“引才精準化、用工協同化、培訓系統化、管理專業(yè)化、服務國際化”的現代人力資源服務體系，顯著提升對制造業(yè)高端化、智能化、綠色化轉型的服務效能。《行動方案》從8個方面，創(chuàng)新提出22條具體舉措。

　　在健全制造領域人力資源服務業(yè)協同發(fā)展機制方面，《行動方案》提出建設重點服務制造業(yè)的人力資源服務產業(yè)園、打造人力資源服務業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展集聚區(qū)、培育一批專注制造服務的高水平人力資源服務機構等措施。

　　在助力先進制造業(yè)高端人才招引方面，提出圍繞創(chuàng)新中心人才招引出臺“一企(中心)一策”、探索建立制造業(yè)產才聯盟、開展政策性引才與市場化引才貫通試點等措施。

　　在加強制造業(yè)招聘用工服務方面，提出推進專業(yè)性行業(yè)性人才市場建設、探索建立人力資源調劑機制、提升急需緊缺人才用工服務能力等措施。

　　在開展制造業(yè)人力資源專業(yè)培訓方面，提出編制人才需求目錄、建設跨企業(yè)培訓中心、提供多樣化職前服務等措施。

　　在強化制造業(yè)人力資源管理賦能方面，提出培育孵化專業(yè)人力資源管理咨詢機構，探索建立人工智能人力資源行業(yè)應用基地等措施。

　　在深化制造業(yè)中小企業(yè)人力資源服務方面，提出延展人力資源服務發(fā)展平臺功能、拓展人力資源服務機構市場服務范圍等服務中小制造企業(yè)發(fā)展的措施。

　　在創(chuàng)新制造業(yè)國際化人力資源服務方面，提出支持人力資源服務貿易、開展國際技能證書認證、拓展人力資源服務海外市場等措施。

　　在優(yōu)化制造業(yè)人力資源市場環(huán)境方面，提出加強行業(yè)金融支持、實施鼓勵創(chuàng)新和包容審慎監(jiān)管、構建以信用為基礎的新型監(jiān)管體系等措施。